Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Beri tahu saya ketika buku ditambahkan

Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители всех уровней.

Buku ini saat ini tidak tersedia

249 halaman cetak

Pemilik hak cipta: Издательство «Эксмо»

Buku terkaitSemua

Kutipan

VSmembuat kutipan4 tahun yang lalu
бессмысленно использовать механизмы, которые мотивируют собственников бизнеса, для наемных работников
- 1 orang menyukai
- Sukai
- Komentar
- Bagikan
  Facebook
  Twitter
  Salin tautan
- Laporkan
Irina Kharchenkomembuat kutipan4 tahun yang lalu
руководителей интересует не абсолютный размер их дохода, а относительный (в сравнении с коллегами).
- Sukai
- Komentar
- Bagikan
  Facebook
  Twitter
  Salin tautan
- Laporkan
Anastasiia Vorobyovamembuat kutipan4 tahun yang lalu
Лидеры «по рождению» делают правильные вещи, потому что они искренне заинтересованы в эффективности компании и искренне уважают людей, с которыми работают.
- Sukai
- Komentar
- Bagikan
  Facebook
  Twitter
  Salin tautan
- Laporkan

Di rak buku

Александр Стома
00-Практики управления
- 182
- 10
Berhenti mengikuti
b6023857411
21.01.20
- 230
- 5
Berhenti mengikuti
Елена Аношина (Гинзбург)
Построение бизнеса
- 39
- 2
Berhenti mengikuti
Yulia Lyashkova
01_управление командой
- 27
- 2
Berhenti mengikuti
Olga T
Менеджмент
- 18
Berhenti mengikuti