ru
Dapatkan aplikasi:
iOS
·Android
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
- VSmembuat kutipan4 tahun yang lalu
бессмысленно использовать механизмы, которые мотивируют собственников бизнеса, для наемных работников - Irina Kharchenkomembuat kutipan4 tahun yang lalu
руководителей интересует не абсолютный размер их дохода, а относительный (в сравнении с коллегами). - Anastasiia Vorobyovamembuat kutipan4 tahun yang lalu
Лидеры «по рождению» делают правильные вещи, потому что они искренне заинтересованы в эффективности компании и искренне уважают людей, с которыми работают. - Anastasiia Vorobyovamembuat kutipan4 tahun yang laluруководителей интересует не абсолютный размер их дохода, а относительный (в сравнении с коллегами
- Anastasiia Vorobyovamembuat kutipan4 tahun yang laluЧем выше должность руководителя, тем большее значение приобретают его культурный бэкграунд, воспитание, стиль поведения в обществе, лидерские качества и этические принципы
- Anastasiia Vorobyovamembuat kutipan4 tahun yang laluВ компании, к которой сотрудники относятся как к своей (когда есть «чувство принадлежности»), обычно не воруют. Странно воровать у себя
- Anastasiia Vorobyovamembuat kutipan4 tahun yang laluДля руководителей и высококвалифицированных специалистов очень важно чувствовать принадлежность к чему-то великому
- Anastasiia Vorobyovamembuat kutipan4 tahun yang laluРабота HR заключается в том, чтобы создать и внедрить справедливые и понятные всем работникам политики и процедуры
- Anastasiia Vorobyovamembuat kutipan4 tahun yang laluпризнание, самореализация и чувство принадлежности к чему-то великому
- Anastasiia Vorobyovamembuat kutipan4 tahun yang laluбессмысленно использовать механизмы, которые мотивируют собственников бизнеса, для наемных работников
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)