Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний
Buku ini saat ini tidak tersedia
487 halaman cetak
- Penerjemah
- Э. Башкардин, Мария Самсонова
Kesan
- Oleg Dobroshtanmembagikan kesan6 tahun yang lalu
👍Layak dibacaПрактически пошаговая инструкция о том, как наладить бережливое производство для тех, кто планирует развивать компании на долгосрочной основе.
Для всех, кто понимает силу своей команды и относится к ней с уважением и вдохновением.
Для того, кому интересна восточная ментальность в введении бизнеса. - b1475885292membagikan kesan7 tahun yang lalu
👍Layak dibaca🔮Kearifan TersembunyiИнтересно , идеально применимо частично.
- High-For Thismembagikan kesan4 tahun yang lalu
👍Layak dibaca
Kutipan
- Kate Kaninamembuat kutipan9 tahun yang lalu
Люди — единственный актив, который только увеличивает свою ценность с момента приобретения. Все остальные активы начинают обесцениваться с момента покупки - Ксеничmembuat kutipan8 tahun yang lalu
Если собрать вместе людей, каждый из которых по максимуму выполняет свои обязанности, их возможности будут расти не в арифметической, а в геометрической прогрессии.
Кийтиро Тоёда, основатель Toyota Motor Company - Elena Davydovamembuat kutipan8 tahun yang lalu
Методы, которые позволяют гибко работать с кадрами, включают в себя:
• временные или постоянные переводы на другие должности в пределах предприятия (небольшое количество категорий профессий, что позволяет проявлять гибкость при переводах);
• освоение смежных и дополнительных специальностей;
• гибкость сверхурочных (две смены на производстве и три смены в ремонтных службах);
• плановые рабочие субботы;
• временные рабочие;
• должности для начинающих.
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)