Увлеченность работой. Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие
Buku ini saat ini tidak tersedia
150 halaman cetak
Kesan
- Полина Глотоваmembagikan kesan6 tahun yang lalu
💩Omong kosong💤Bosaan!
Kutipan
- Павел Черемисинmembuat kutipan6 tahun yang lalu
Разобраться в этом помогает модель Ресурсов и Требований Работы (РТР), разработанная голландскими организационными психологами А. Беккером и Е. Демероути - Павел Черемисинmembuat kutipan6 tahun yang laluНазовем их «внешние» ресурсы. Сюда входят организационные ресурсы (оплата, карьерные возможности, престиж и т. д.), межличностные и социальные отношения (например, поддержка руководителя или наставника, благоприятная атмосфера в коллективе и т. д.), организация трудового процесса (ясность роли, участие в принятии решений, конструктивная позитивная обратная связь), автономия (самостоятельность, возможность выбора график
- Павел Черемисинmembuat kutipan6 tahun yang laluОптимизм позволяет ожидать в будущем только позитивного развития событий, жизнестойкость помогает воспринимать текущие трудности как вполне преодолимые и успешно с ними справляться, а самоэффективность позволяет эффективно действовать в любой ситуации вне зависимости от ее сложности. Тот, кто обладает подобными личностными
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)