Салим Исмаил,Юри ван Геест,Майкл Мэлоун

Взрывной рост. Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)

Еще недавно компаниям требовались десятки лет, чтобы заработать миллиард. Сегодня многие бизнесы, такие как Snapchat, WhatssApp и Uber, проходят этот путь за пару лет. Мы вступили в эпоху высоких скоростей, теперь, чтобы выжить и преуспеть, компании вынуждены стремительно расти. Ключевой вопрос: как успешно конкурировать в этом новом мире? Как избежать пресловутых болезней роста? Ответ — стать экспоненциальной организацией. Эта книга — практическое руководство по созданию экспоненциальных компаний и управлению ими. Авторы рассказывают об опыте бизнеса, который вписался в новые условия, и дают советы, как адаптировать к переменам существующие организации. Благодаря «Взрывному росту» любая компания, от стартапа до огромной корпорации, научится использовать новые технологии, для того, чтобы добиться экспоненциального роста.
463 halaman cetak

Kesan

    Константин Манойлоmembagikan kesan4 tahun yang lalu
    👍Layak dibaca

    Интересные идеи о новой экономике и экспоненциальным изменениях в устоявшихся системах. Хотя, не все всегда так гладко. Например, мастерские DIY, описанные в книге, подали заявку на банкротство в конце 2017 года. Поэтому все же стоит критически относиться к некоторым тезисам.

    Антон Дудкевичmembagikan kesan4 tahun yang lalu
    👍Layak dibaca
    💡Banyak pelajaran
    🎯Bermanfaat

    Потрясающая книга, которая дышит будущим, дышит Кремниевой Долиной, оптимизмом, новым миром без границ.
    Предпринимателям и сочувствующим читать обязательно.

    Anton Chernovmembagikan kesan2 tahun yang lalu
    👍Layak dibaca
    💡Banyak pelajaran
    🎯Bermanfaat

    Хорошая книга. Интересно расписана модель Экпоеенциально-растущих компаний от технологий, алгоритмов и активов, до культуры (автономность, OKR, экспериментирование ).
    Ряд примеров не совсем удачны. Nokia Here живёт и лидерует на рынке платформ карт и навигации. Но книга интересна и полезна.

Kutipan

    Aigerim Zhetibaevamembuat kutipan2 tahun yang lalu
    Мартин Селигман, основоположник позитивной психологии, различает три вида счастья: приятная жизнь (стремление к удовольствиям и комфорту, гедонизм), благая жизнь (семья и друзья) и осмысленная жизнь (наличие некой значимой цели в жизни, выход за рамки своего эго, работа на благо человече
    Данил Кашинmembuat kutipan3 tahun yang lalu
    «В скором времени расшифровать геном будет стоить дешевле, чем спустить воду в туалете».
    Ruslan Ostropolskymembuat kutipan3 tahun yang lalu
    Возьмите, например, историю PayPal. С первого же дня Питер Тиль не уставал твердить соучредителям (Илону Маску, Риду Хоффману, Люку Носеку, Максу Левчину и Чаду Херли) и сотрудникам, что они должны работать сообща, как близкие друзья, а не как чужие люди, объединенные только денежными интересами. Оглядываясь назад, можно сказать, что именно дружба стала Значимой трансформативной целью компании.

Di rak buku

fb2epub
Seret dan letakkan file Anda (maksimal 5 sekaligus)