Собеседование без усилий
Buku ini saat ini tidak tersedia
249 halaman cetak
Kesan
- Yana Alekhnovichmembagikan kesan7 tahun yang lalu
👍Layak dibacaОчень полезный материал, даже если вы не ищите работу, то есть смысл фиксировать все свои достижения и промахи уже сейчас, чтобы быть готовым в дальнейшем.
- Ilya Klmkvmembagikan kesan3 tahun yang lalu
Nice tips, sometimes too obvious
- Динар Аминовmembagikan kesan2 tahun yang lalu
👍Layak dibaca💡Banyak pelajaran🎯Bermanfaat
Kutipan
- Ilya Klmkvmembuat kutipan3 tahun yang laluНи один работодатель не просыпается утром с мыслью: «Какой замечательный сегодня день. Пожалуй, я возьму к себе в компанию менеджера, который сильно нуждается в работе».
- Динар Аминовmembuat kutipan2 tahun yang laluи когда я могу ожидать от вас ответа?
• Когда будет принято решение?
Подведем итог. Вы не только узнали о разных типах вопросов, которые можете задать на собеседовании, но и о том, какую цель они преследуют. Осталось всего лишь определить, какие из этих вопросов нужно задавать сотрудникам HR на первом собеседовании, а какие из них стоит оставить для второго и последующих собеседований с руководителем и стейкхолдерами.
Я решила облегчить вам задачу выбора и предлагаю список из 30 вопросов, рекомендуемых для первого собеседования с HR и список из 30 вопросов, рекомендуемых для стейкхолдеров.
Соотносите контекст вопросов с вашим опытом, мотивацией, сферой деятельности, уровнем позиции. Например, вопросы, связанные с возможностью развития в компании, вряд ли принесут пользу кандидатам, претендующим на руководящие позиции.
30 вопросов для HR - Динар Аминовmembuat kutipan2 tahun yang lalu30 вопросов для руководителя
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)