HR-инжиниринг

Beri tahu saya ketika buku ditambahkan

Как построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии?
Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной компании и в компании, стремящейся к управлению знаниями?
Как проектировать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы?
Ответы на эти и другие актуальные вопросы, навигация, методики, практика и прототипы из первых рук — от профессионалов: менеджеров и известных методологов в этом модуле.

Buku ini saat ini tidak tersedia

617 halaman cetak

Pemilik hak cipta: Издательство «Эксмо»

Buku terkaitSemua

Kutipan

ZTSmembuat kutipan8 tahun yang lalu
Можно купить еду, но не аппетит. Лекарства, но не здоровье. Знание, но не мудрость. Внешний блеск, но не красоту. Знакомых, но не друзей. Услужливость, но не верность. За деньги можно купить оболочку от всего на свете, но не сердцевину».
- 4 orang menyukai
- Sukai
- Komentar
- Bagikan
  Facebook
  Twitter
  Salin tautan
- Laporkan
Полина Бессарабоваmembuat kutipan7 tahun yang lalu
наработки только тогда становятся стандартами, когда их разделяет большинство участников деятельности.
- Sukai
- Komentar
- Bagikan
  Facebook
  Twitter
  Salin tautan
- Laporkan
Полина Бессарабоваmembuat kutipan7 tahun yang lalu
, даже сам термин «управление» в этой сфере менеджмента не является корректным и нуждается в уточнении, поскольку человек не является объектом управления
- Sukai
- Komentar
- Bagikan
  Facebook
  Twitter
  Salin tautan
- Laporkan

Di rak buku

Дмитрий Гашпар
HR
- 27
- 56
Berhenti mengikuti
FillyTusich
HR
- 41
- 29
Berhenti mengikuti
Наталия Коробейникова
HR
- 28
- 8
Berhenti mengikuti
Настя Морозова
Hr+рекрутер
- 40
- 4
Berhenti mengikuti
Inna Tarasova
HR
- 24
- 4
Berhenti mengikuti