Светлана Иванова,Анна Глотова,Дмитрий Болдогоев,Оксана Жигилий,Эмма Борчанинова

Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре.
287 halaman cetak

Kesan

    Лилия Валиуллинаmembagikan kesantahun lalu
    🎯Bermanfaat

    b8718334861membagikan kesan2 tahun yang lalu
    🎯Bermanfaat

Kutipan

    VSmembuat kutipan4 tahun yang lalu
    три варианта коучинга:
    Мотивация к изменениям + наставничество.
    Мотивация к изменениям + совместный поиск решений.
    Мотивация к изменениям + самостоятельный поиск решений.
    Rynamembuat kutipan5 tahun yang lalu
    теория — практика — коррекция — закрепление
    Alexander Tregubmembuat kutipan10 bulan yang lalu
    Список оптимальных лидерских компетенций
    Готовность взять на себя ответственность за коллектив.
    Готовность отвечать за коллективный результат даже в случае провала.
    Предпочтение общего результата личному.
    Позитивное отношение к людям.
    Обучаемость, стремление развиваться.
    Не боится сильных подчиненных.
    Умение и готовность вдохновлять.
    Умение слышать других.
    Готовность и способность учить других.
    Эксперт или отличный управленец.
    Умение организовать других.
    Собственная точка зрения.
    Готовность к непопулярным решениям.
    Стрессоустойчивость.
    Отсутствие стремления самоутверждаться за счет других.

Di rak buku

fb2epub
Seret dan letakkan file Anda (maksimal 5 sekaligus)