Bedre ansættelser er en bog for lederen, der har brug for gode råd og konkrete redskaber til at tiltrække, udvælge og fastholde morgendagens medarbejdere. I bogen præsenteres du for en række metoder til at forbedre samtlige faser i rekrutteringsprocessen:
• Hvordan du tiltrækker de rigtige rigtigt
• Hvordan du afdækker de kritiske nøglekompetencer i jobbet
• Hvordan du bedst udnytter de teknologiske muligheder: hjemmesider, internet og jobportaler
• Hvordan du finder frem til, hvilke metoder der giver det bedste vurderingsgrundlag for både virksomhed og ansøger
• Hvad det vil sige at gennemføre et professionelt ansættelsesinterview
• Hvordan test og referencetagning kan være med til at øge træfsikkerheden i udvælgelsen
• Hvad der skal til for at være med i fremtidens kapløb om at få de gode medarbejdere
Bogen er skrevet både til ledere i større organisationer og til ledere i mindre virksomheder, hvor der ikke er en egentlig personaleafdeling, man kan trække på i forbindelse med ansættelser.
Hvordan måles der på, om resultater og udviklingsretning er rigtige?
