Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми
Buku ini saat ini tidak tersedia
201 halaman cetak
Kesan
- Olga Tmembagikan kesan4 tahun yang lalu
👍Layak dibaca - Петр Руденкоmembagikan kesan8 tahun yang lalu
👍Layak dibaca🔮Kearifan Tersembunyi🎯Bermanfaat
Kutipan
- Петр Руденкоmembuat kutipan8 tahun yang laluНесмотря на требования закона о двухнедельной отработке, эту норму стоит распространять только на сотрудников, которые уходят по своему желанию (не путайте с формулировкой в заявлении «по собственному желанию») и расстаются с организацией в позитивном настроении. Сотрудник, которого увольняют, должен прекратить работу сразу же после вашей беседы. А значит, руководитель должен подготовиться к этому шагу заранее.
- Olga Tmembuat kutipan4 tahun yang laluновый алгоритм действия должен быть резюмирован в формате SMART.
- Olga Tmembuat kutipan4 tahun yang laluПоэтому на данном этапе используйте позитивные мотиваторы из модели четырех потребностей.
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)