da
Buku
Dapatkan aplikasi:
iOS
·Android
Leadership pipeline
- Tentang
- Kutipan16
- Pembaca108
- Di rak buku
- Buku terkait
391 halaman cetak
- Publikasi asli
- 2015
- Tahun publikasi
- 2015
- Penerbit
- Gyldendal, Gyldendal Business
Kutipan
- Kim Schulz Larsenmembuat kutipan3 tahun yang lalu
Det hører med til at hjælpe folk med at udføre deres arbejde, at man er opmærksom. Det kræver både tid og kræfter at overvåge, hvad der bliver gjort, og hvordan det bliver gjort. Ledere er nødt til at involvere sig i regelmæssige diskussioner med medarbejderne og kontrollere arbejdsgangen. De er nødt til at stille spørgsmål om, hvad der forhindrer en effektiv udførelse af opgaverne, eller hvad der eventuelt kan lette processen - Kim Schulz Larsenmembuat kutipan3 tahun yang laluDe skal trænes og coaches i, hvordan de uddelegerer, og blive dygtigere til at afholde regelmæssige evaluerings- og opfølgningsmøder, udføre problemløsning og målinger, uddele belønninger og coache deres egne folk
- Kim Schulz Larsenmembuat kutipan3 tahun yang laluDefinere og fordele det arbejde, der skal udføres, herunder kommunikation med ens overordnede og andre om behov eller forventninger, planlægning, organisation, valg af personer og uddelegering.
Sætte de nærmeste medarbejdere i stand til at udføre arbejdet via overvågning, coaching, feedback, erhvervelse af ressourcer, problemløsning og kommunikation.
Indgå sociale kontrakter via etablering af relationer med nærmeste medarbejdere, chefer og støttegrupper, der giver mulighed for åbne dialoger og tillid
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)