Søren Brandi,Anders Nørgaard,Tina Ebler

Forandringslederens håndbog

En bog til alle ledere, der står for at skulle ændre noget — stort som småt. Håndbogen hjælper forandringslederen med at styre sikkert gennem forandringsopgavens mange faser.

Forfatterne viser, hvordan man sætter sig ind i og planlægger forandringsprocessen. Hjælper med at gribe mulighederne og håndtere udfordringerne i forandringen, mens processen står på. Giver redskaber til at evaluere og lære af processens successer og fejltrin, så forandringskompetencen i organisationen øges.
126 halaman cetak
Publikasi asli
2017

Kesan

    Tom Møllermembagikan kesan3 tahun yang lalu
    👍Layak dibaca

    Karina Lysdalmembagikan kesan3 tahun yang lalu
    👍Layak dibaca

Kutipan

    Lykke Jensenmembuat kutipantahun lalu
    Som grundregel er den bedste måde at dræbe al energi på at præsentere for meget indhold på en ikke involverende måde. En talemåde, der indfanger dette meget godt, hedder: Death by powerpoint.
    Lykke Jensenmembuat kutipantahun lalu
    En talemåde, der indfanger dette meget godt, hedder: Death by powerpoint.
    Allan Linnaumembuat kutipan3 tahun yang lalu
    Man bør definere nogle adfærdsmæssige målepunkter, som følger op på implementeringen og dermed forandringens varighed.

Di rak buku

    Christina Sten Jørgensen
    Forretningsudvikling & strategi
    • 15
    • 6
    Kristina Dahl Wieben Bonde Christiansen
    Læring
    • 48
    • 4
    Isa Kinne Jacobsen
    Job
    • 18
    • 3
    John Jensen
    John
    • 20
    • 1
    Mathias Rylander Morgen
    Faglitteratur
    • 12
    • 1
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda (maksimal 5 sekaligus)