Танец перемен: Новые проблемы самообучающихся организаций
- Илья Зотовmembuat kutipan5 tahun yang lalu
система есть нечто большее, чем сумма частей. - bumbarashkamembuat kutipan5 tahun yang lalu
По остроумному высказыванию Ричарда Бекхарда, пионера административных реформ, «люди сопротивляются не переменам, а попыткам изменить их самих». - Алёна Гавриковаmembuat kutipan2 tahun yang lalu
способности людей к обучению - Lara Levinmembuat kutipan2 tahun yang lalu
помочь избавиться от культа сильной личности.
ЧТО ТАКОЕ ЛИДЕРСТВО И КТО ТАКИЕ ЛИДЕРЫ? - Lara Levinmembuat kutipan2 tahun yang laluВот чего не понимают люди, требующие от руководства изменения корпоративной культуры: ценност
- Lara Levinmembuat kutipan2 tahun yang laluценность только до тех пор остается ценностью, пока человек принимает ее по своей доброй воле».
- Lara Levinmembuat kutipan2 tahun yang laluчто большинство насаждаемых руководством программ изменений вовсе не требуют энтузиазма и преданности целям[5]. Для их реализации достаточно простого согласия. Люди либо примут очередную реорганизацию, либо окажутся в конфликте со своим начальством. Мудрые руководители, понимающие, что на нижних этажах иерархии трудно отличить преданность делу от исп
- Lara Levinmembuat kutipan2 tahun yang laluжанию системы, подрывающей жизнестойкость процессов создания богатства.
ИНОЕ ПОНИМАНИЕ РУКОВОДЯЩЕЙ РОЛИ АДМИНИСТРАЦИИ
Рассмотрим другой набор утверждений:
Мало чего можно добиться, если в изменениях заинтересовано только руководство.
Лозунги и программы генерального директора и его аппарата способны породить только цинизм и апатию и реально мешают концентрации коллективных усилий, необходимых для изменения ситуации.
Действия только руководства — плохая альтернатива массовому вовлечению сотрудников в процесс преобразований. Неумелое и неумное усердие начальства способно лишь помешать участию работников в процессе преобразовани - Lara Levinmembuat kutipan2 tahun yang laluИНОЕ ПОНИМАНИЕ РУКОВОДЯЩЕЙ РОЛИ АДМИНИСТРАЦИИ
Рассмотрим другой набор утверждений:
Мало чего можно добиться, если в изменениях заинтересовано только руководство.
Лозунги и программы генерального директора и его аппарата способны породить только - Lara Levinmembuat kutipan2 tahun yang laluизменяться в соответствии с требованиями жизни, а источником лидерства в них станет множество людей на разных рабочих участках, а не только те, кто сидит на самой вершине?
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)