Шарлотта Робертс

Kutipan

Lara Levinmembuat kutipan2 tahun yang lalu
1. Нужен «атлас» организационных изменений
Загляните на 20–30 лет в будущее. Кто-нибудь думает, что с
Lara Levinmembuat kutipan2 tahun yang lalu
перемен в своих организациях, преследуют чрезвычайно разнородные цели. Некоторые стремятся создать «ускоренно растущую», «идеальную» или «разумную» организацию; других привлекает образ «обновляющейся», «живой», «адаптирующейся» или «преобразующейся» компании. Они используют методы общего управления качеством, перестройки процессов производства и менеджмента,
Lara Levinmembuat kutipan2 tahun yang lalu
тратегических союзов, сценарного планирования или «организации без границ». Руковод
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda (maksimal 5 sekaligus)