Kim Kristensen

Følg mig

Årets Ledelsesbog 2015

Som leder må du — især i vanskelige tider — have mod til at stille dig i forreste linje, udpege en retning og sige: Følg mig!

Kim Kristensen har stået i de mest krævende situationer, en leder kan opleve. Som officer har han flere gange ført danske soldater i krig, hvor beslutninger i bogstaveligste forstand er et spørgsmål om liv og død. Han har senere brugt sine erfaringer med ledelse i erhvervslivet, den kommunale verden, diplomatiet og kongehuset, hvor han i dag fungerer som ceremonimester.

Eksemplets magt er stærk og tydelig, skriver Kim Kristensen i sin bog. Du skal lede fra fronten. Du skal gå forrest. Det skaber tillid og troværdighed blandt medarbejderne, at de ved, at du nok skal være der, ikke kun når skåltalerne holdes, men også når det gør allermest ondt.

Med baggrund i egne erfaringer giver han samtidig en række effektive redskaber til at skabe en unik strategi med konstant fokus på hård træning samt viljen til at sætte drømmeholdet. Det er fundamentet for ledelse i verdensklasse.

Bogen er også et opgør med Rambo-ledelse og kæft, trit og retning. Du skal elske dine medarbejdere, lyder hans provokerende budskab. Det er dem, der i sidste ende skal skabe resultaterne, og først når de mærker din omsorg, er de parate til at følge dig gennem ild og vand.

Kim Kristensen (f. 1964) er kongehusets ceremonimester. Han har tidligere været adjudant for Hendes Majestæt Dronningen og ledet militære operationer i Kroatien 1995 og Kosovo 2005. I 2007 blev han udnævnt til oberst og chef for den danske krigsindsats i Afghanistan. Kim Kristensen blev i 2009 kåret til Årets Leder af Ledernes Hovedorganisation, og han holder foredrag om ledelse rundt om i verden.
178 halaman cetak
Publikasi asli
2015

Kesan

    Frank Herrmann Klevenhausmembagikan kesan6 bulan yang lalu
    👍Layak dibaca
    💡Banyak pelajaran

    Meget lærerig. Ledelse er OGSÅ faglig indsigt.

Kutipan

    Brian Buskmembuat kutipan4 tahun yang lalu
    Jeg har stor respekt for involvering og gruppearbejde og bruger det ofte selv, men jeg tror fuldt og fast på, at når de alvorlige beslutninger skal tages, må det være slut. Så er der kun én chef.
    Lone Antoinette Sørensenmembuat kutipan4 tahun yang lalu
    god ledelse handler om at give rammer og ressourcer, præsentere en intention og et formål, som skal opnås, og derefter give lederne mulighed for at løse opgaven.
    Lone Antoinette Sørensenmembuat kutipan4 tahun yang lalu
    Det er en ledelsesmæssig langtidsinvestering altid at være der, hvor det gør mest ondt på dine medarbejdere. Er du sammen med dem, lige netop når faren er størst, vil de også være der for dig, når du får brug for dem.

Di rak buku

    Politikens forlag
    JP/Politikens Forlag
    • 796
    • 360
    Ricatco Ren ApS
    Juniors hylde
    • 33
    • 2
    keld30077
    Psyk
    • 33
    • 1
    Lars Christian Østergaard
    Anette
    • 49
    morten06270
    Selvudvikling
    • 32
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda (maksimal 5 sekaligus)