ru
Dapatkan aplikasi:
iOS
·Android
Управление персоналом
- Tentang
- Kutipan11
- Pembaca442
- Di rak buku
- Buku terkait
Buku ini saat ini tidak tersedia
464 halaman cetak
- Pemilik hak cipta
- Издательство «Эксмо»
Kutipan
- Anzhelika Lipinamembuat kutipan6 tahun yang lalu
Текучесть персонала – движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником.
Текучесть может быть:
1. Внутриорганизационная – связанная с трудовыми перемещениями внутри организации.
2. Внешняя – между организациями, отраслями и сферами экономики.
Различают естественную и излишнюю текучесть кадров. - Anzhelika Lipinamembuat kutipan6 tahun yang laluОсновная цель службы управления персоналом – обеспечение качества персонала, адекватного требованиям внутренней (контекста) и внешней среды организации, используя современные знания, методы и рекомендации по реализации функций, а также весь потенциал работников и команд СУП и менеджмента.
- Юлия Подмарковаmembuat kutipan6 tahun yang lalu
Современные психологи дополнительно к пяти «авторским уровням потребностей» добавляют в качестве самостоятельных потребностей когнитивные (познавательные) и эстетические (в порядке, справедливости, красоте) и помещают их на
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)