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Seamos personas de influencia
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- kierobookmatemembuat kutipan8 tahun yang lalu
La clave de cómo trataa las personas yace en la manera en que piensade ellas. Es un asunto de actitud. Su manera de actuar revela lo que cree. Johann Wolfgang von Goethe enfatizó: «Trate a un hombre como aparenta ser y lo empeorará; pero trátelo como si ya fuera lo que potencialmente pudiera ser, y hará que sea lo que debería ser». - b8599265995membuat kutipan3 tahun yang lalu
«El verdadero líder es aquel que está dispuesto a desarrollar personas al punto de que al fin y al cabo lo superen en conocimiento y habilidad ». - b8599265995membuat kutipan3 tahun yang laluJ. Carla Northcutt, quien cada mes recibe los casetes del Injoy Life Club de John, declaró: «La meta de muchos líderes es hacer que las personas piensen bien de ellos. La meta de un gran líder es ayudar a las personas a pensar mejor acerca de ellas mismas».
- b8599265995membuat kutipan3 tahun yang laluComo dijo Truett Cathy, empresario y fundador de la cadena Chick-Fil-A: «La principal razón del fracaso de los líderes es su incapacidad de dirigirse a sí mismos».
- b8599265995membuat kutipan3 tahun yang laluG. Alan Bernard, presidente de Mid Park, Inc., colocó el asunto de levantar líderes en perspectiva: «Un buen líder siempre tendrá a su alrededor a los que lo superan en tareas particulares. Esa es la señal del liderazgo. Jamás tema emplear o administrar a personas que lo superen en ciertas labores. Ellos sólo pueden fortalecer su organización ».
- b8599265995membuat kutipan3 tahun yang laluG. Alan Bernard, presidente de Mid Park, Inc., colocó el asunto de levantar líderes en perspectiva: «Un buen líder siempre tendrá a su alrededor a los que lo superan en tareas particulares. Esa es la señal del liderazgo. Jamás tema emplear o administrar a personas que lo superen en ciertas labores. Ellos sólo pueden fortalecer su organización ».
- b8599265995membuat kutipan3 tahun yang laluRalph Waldo Emerson: «Cada hombre [o mujer] tiene el derecho a ser valorado por sus mejores momentos».
- b8599265995membuat kutipan3 tahun yang laluJ. Paul Getty declaró: «No importa cuánta experiencia o conocimiento posea un ejecutivo; si no puede alcanzar resultados con las personas, carece de valor».
- b8599265995membuat kutipan3 tahun yang lalu—Nada es ordinario si se sabe cómo usarlo.
- b8599265995membuat kutipan3 tahun yang laluEl acto de impulsar y facultar a otros cambia
vidas, y es una situación en la que ni usted ni
las personas que faculta perderán.
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