П’ять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог
- Ann Pivenmembuat kutipan4 tahun yang lalu
кщо ти зможеш перетворити свою організацію на згуртовану команду веслувальників, які гребуть злагоджено, то зможеш зайняти панівні позиції у будь-якій галузі, на будь-якому ринку, за будь-якої конкуренції і в будь-який час». - vitaliiayukhnovskamembuat kutipan2 tahun yang lalu
Для більшості ж команд, навпаки, оприлюднення бажаних результатів може виявитися корисним. - vitaliiayukhnovskamembuat kutipan2 tahun yang laluОстання вада команди — схильність відсувати колективні плани на другий план
- vitaliiayukhnovskamembuat kutipan2 tahun yang laluВідсутність вимогливості з боку колег дозволяє членам команди знехтувати колективними результатами та зосередитися на інших сферах інтересів.
- vitaliiayukhnovskamembuat kutipan2 tahun yang laluСистематичне звітування про результати.
- vitaliiayukhnovskamembuat kutipan2 tahun yang laluВорог відповідальності — невизначеність.
- vitaliiayukhnovskamembuat kutipan2 tahun yang laluвідкрито і чітко оголосити конкретні цілі, яких має досягти команда,
- vitaliiayukhnovskamembuat kutipan2 tahun yang laluВада четверта: уникнення відповідальності та вимогливості
- vitaliiayukhnovskamembuat kutipan2 tahun yang laluуниканням відповідальності та вимогливості?
- vitaliiayukhnovskamembuat kutipan2 tahun yang laluЯк ніякий інший член команди, лідер має почуватися комфортно в умовах прийняття рішення, яке врешті виявиться неправильним
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)