HBR

Корпоративная культура

Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» подобраны самые важные материалы журнала, посвященные корпоративной культуре. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из важнейших составляющих успеха любой компании. Авторы этого сборника, признанные эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии, объясняют, почему без анализа корпоративной культуры невозможны никакие изменения в организации, и дают советы по развитию корпоративной культуры. Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Только оценив влияние культуры на свой бизнес, менеджеры смогут добиться перемен и создать организации, которые процветают даже в самые трудные времена.
251 halaman cetak

Versi lain

Kesan

    Ілона К.membagikan kesan2 bulan yang lalu
    💡Banyak pelajaran

Kutipan

    Nursamalmembuat kutipan18 hari yang lalu
    Наша работа предполагает, что культурой можно управлять. Первый и самый важный шаг, который могут сделать лидеры, чтобы максимизировать ее ценность и минимизировать риски, — полностью осознать, как она работает. Объединив результаты более сотни применяемых социальных и поведенческих моделей, мы обнаружили восемь стилей, которые определяют культуру и могут быть измерены.
    Дима Томчукmembuat kutipan3 bulan yang lalu
    Она находится в поле общих принципов поведения, ценностей и обязанностей и обычно ощущается через нормы и ожидания группы, во многом невербальные.
    Дима Томчукmembuat kutipan3 bulan yang lalu
    Культура выражает те же цели через ценности и принципы и направляет деятельность посредством общих обязанностей и групповых норм.

Di rak buku

    Издательство «Альпина Паблишер»
    Альпина Паблишер
    • 1.6K
    • 2.5K
    Irina Moraru
    HBR
    • 44
    • 21
    Tatiana Ananyeva
    Non fiction & business
    • 152
    • 2
    b3952024985
    То самое
    • 385
    • 1
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda (maksimal 5 sekaligus)