لقد قرأت الكتاب على الفور من بدايته حتى النهاية ودُهشت كثيرًا من الرسائل التي يضمها هذا الكتاب فيما يتعلق بالقيادة وكذلك الطريقة التي نُظم بها، تدفعنا هذه الرسائل المتعلقة بالقيادة إلى التفكير في هدفنا وشغفنا، إن الأمر يتعلق بالشيء الذي يهمنا للغاية للدرجة التي تدفعنا لمشاركته مع الآخرين، وهذا الكتاب مُنظم بالشكل الذي يجعل جميع أفكار المساهمين به حول سؤال فرانسيس: ما الذي تراه عندما تنظر من النافذة وتجد أنه مرئي لكن لا يلحظه الآخرون بعد؟ تدعم إحدى فلسفات فرانسيس الخمس:القيادة مسألة صفات، لا أفعال.العمل حياة.اللحظات الحاسمة.كن فاتحًا للأبواب.المستقبل المشرق!شجعتني قراءتي لأفكار المساهمين في الكتاب على إجابة سؤال فرانسيس بنفسي!عندما أنظر من النافذة، ما الذي أراه وأجد أنه مرئي لكن لم يلحظه الآخرون بعد؟ أرى أشخاصًا موهوبين ومتحمسين يعملون معًا من أجل الصالح العام؛ أرى ثلاثة عناصر في غاية الأهمية للنجاح الحقيقي لأي مشروع أو شركة أو منتج أو حياة: التواضع والحب والعمل، كما أرى المساهمة الفريدة من نوعها للقادة الذين يتولون المسؤولية هم وفرقهم القيادية لبناء مؤسسات ناجحة وذكية تضفي قيمة من أجل الصالح العام.دفعني التأمل في سؤال فرانسيس إلى التفكير في رحلتي القيادية والطريقة التي قد تسهم بها هذه الرحلة لمساعدتك على كشف هدفك وتحقيقه عندما تدرس هذا الكتاب.ألان مولالي،المدير التنفيذي السابق لشركة بوينغ وفورد
