Реформатор
- b3539459204membuat kutipan6 tahun yang lalu
— Для менеджера очень важно уметь оценить, что на сегодняшний день люди способны делать хорошо, и сразу же использовать эти их навыки и умения, — неожиданно заявил ВАГ. — Нужно постоянно развивать эти качества в людях. И искать новых людей, если требуются какие-то навыки, которых ни у кого в команде или в компании нет - Сергейmembuat kutipan8 tahun yang lalu
Когда твои приверженцы стареют, нужно завоевывать новых поклонников... - Сергейmembuat kutipan8 tahun yang laluЖаль, если из-за отсутствия четкой маркетинговой стратегии и рекламной политики все рухнет,
- Сергейmembuat kutipan8 tahun yang laluКакой ты, к черту, руководитель, если не пиаришь свою работу?
- Артур Шрейдерсmembuat kutipan8 tahun yang lalu
В нашем мире есть три типа лидеров: те, кто устанавливает правила; те, кто их выполняет; и те, кто их нарушает.
Манфред Кете де Врис. Мистика лидерства - Сергейmembuat kutipan8 tahun yang laluНельзя жить традициями давно ушедших дней, наступило другое время, без понимания этого ни шагу не сделать. Рынок продукции и рабочей силы меняется, причем постоянно. Конкуренция идет не только и не столько по качеству и количеству выпускаемой продукции, но и по уровню подготовки персонала, его профессионализма, сплоченности, инициативности.
- Travysmembuat kutipan11 tahun yang lalu
Не переживай о том, на что не влияешь - Mobimembuat kutipan2 tahun yang lalu
В нашем мире есть три типа лидеров: те, кто устанавливает правила; те, кто их выполняет; и те, кто их нарушает.
Манфред Кете де Врис. Мистика лидерства - Anzhelika Matushevskayamembuat kutipan5 tahun yang lalu
В помещение вошел запыхавшийся Малин. - Anzhelika Matushevskayamembuat kutipan5 tahun yang laluчеловек в «Перспективу» попало, в основном в этой группе — инженерно-технический персонал.
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)