İş Hayatı Futboldan Ne Öğrenir

Yönetimde demokrasi olmaz. Okuduğunuz kitaplarda, katıldığınız konferanslarda konuşmacılar size demokratik olmaktan bahsettiler değil mi? O zaman ekibe “Arkadaşlar siz aranızda oylamalar yapın, oylamada ne çıkarsa ona göre davranalım” deyin. Bakın iki sene sonra ortada şirket falan kalmış mı

takım içinde bazılarına ayrıcalık” gösterilmesinden rahatsız olduklarını belirtiyorlar.

Komutanım hiç cephanemiz kalmadı, kaçmak zorundayız” diyen askerlere, “Size savaşmayı değil, ölmeyi emrediyorum” diyen Mustafa Kemal, o gün “Arkadaşlar ne yapalım; sizce savaşalım mı, kaçalım mı? Hadi bir oylama yapalım” deseydi, bugün bir devletin kurucusu olamazdı

İnsanlara eşit davranmayın, adil davranın. Bu ikisi arasında büyük fark var.

Bakın Yunus Emre ne diyor:

Kitapsız âlim olanın
Emeksiz zengin olanın
Sermayesi din olanın
Rehberi şeytandır

2013 Şubat ayı, Real Madrid üst üste iyi sayılmayacak bazı sonuçlar aldı, Jose'nin taraftarla arası limoni. Maç sırasında taraftar Mourinho’yu protesto etmeye başladı. Mourinho oynayacakları bir maçtan önce basın toplantısı yaptı. “Maç sırasında beni protesto ediyorsunuz ama oyuncularım da bundan etkileniyor. Maçtan önce sahaya çıkacağım, beni protesto edin. Bırakın maçta oyuncularım topunu oynasın” dedi. Çıktı maçtan önce on beş dakika sahada ayakta durdu. On binlerce seyirci bağırdı, çağırdı, protesto etti o saygıyla dinledi. O gün maç sırasında protesto olmadı. O takımın bir parçasıysanız bu davranışa saygı duyarsınız, buna taraftar da dâhil. Oyuncuysanız da özgüvenin ve sizi koruma çabasının farkında olursunuz. Bu çok şeye değer.

Birbirinize duyduğunuz sevgi, kârınızdan daha önemlidir. İşbirliğiniz makine parkınızdan, güler yüzünüz CRM yazılımınızdan, bilginiz bilgisayarlarınızdan daha değerlidir.