bookmate game
ru
Buku
Борис Щербаков

Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации

Построить карьеру менеджера в крупной корпорации ― мечта тысяч талантливых амбициозных людей, но понастоящему успешными становятся единицы. Почему одним это удается, а другим, несмотря на все прилагаемые усилия, нет? Автор книги, топ-менеджер с огромным опытом работы, возглавляющий сегодня российское представительство компании DELL, делится с читателями многочисленными секретами функционирования сложных корпоративных механизмов. Книга призвана освободить читателя от множества иллюзий по поводу карьеры менеджера в международной компании. Мир корпораций работает по правилам, у него своя внутренняя логика развития, и важно понять эту логику и научиться управлять своей карьерой, используя все имеющиеся инструменты. Управленец ― это профессия, и ей нужно и можно учиться, как любой другой, ведь случайно оказаться наверху карьерной лестницы практически невозможно.
184 halaman cetak
Pemilik hak cipta
Bookwire
Publikasi asli
2023
Tahun publikasi
2023
Sudahkah Anda membacanya? Bagaimanakah menurut Anda?
👍👎

Kesan

  • Konstantin Stromilovmembagikan kesan7 tahun yang lalu
    👍Layak dibaca

    Хорошая книга для начинающих свой путь в рамках корпорации, сразу расставляет «реперные точки» - если не диссидент и готов постоянно «приспосабливаться», то go ahead.

  • Oleg Batalovmembagikan kesan7 tahun yang lalu

    Читаю, и интересное наблюдение, книга как будто отговаривает идти по этому пути карьеры, уж больно много приходиться терпеть современному топ-менеджеру.

  • Кирилл Шеинmembagikan kesan6 tahun yang lalu
    👍Layak dibaca
    💡Banyak pelajaran
    🎯Bermanfaat
    🚀Sangat menarik

    Книга написана очень простым и понятным языком. Рекомендую!

Kutipan

  • Николай Гулютинmembuat kutipan5 tahun yang lalu
    Но помните: фраза «Я ему написал мейл, а он не ответил» выведет из себя любого менеджера, и лучше ее никогда не произносить.
  • norden54897membuat kutipan7 tahun yang lalu
    Теория презентаций гласит, что больше всего запоминаются не цифры и слайды, а истории.
  • norden54897membuat kutipan7 tahun yang lalu
    «Все люди изначально хотят хорошо трудиться и приносить пользу компании. Надо только помочь им в этом». При правильно выстроенной системе мотивации и, главное, правильной атмосфере в коллективе результаты не заставят себя ждать: люди с удовольствием станут приносить пользу и компании, и себе.

Di rak buku

fb2epub
Seret dan letakkan file Anda (maksimal 5 sekaligus)