Хозяин Не'ошибешьсяmembuat kutipan2 tahun yang lalu
Пинк Д. Драйв: Что на самом деле нас мотивирует. — М.: Альпина Паблишер, 2013.
Oleg Batalovmembuat kutipan2 tahun yang lalu
КОНТЕКСТ включает в себя систему поощрений, цели, культуру, атмосферу и обстановку, в которой команда работает.
Данила Белоконьmembuat kutipan2 tahun yang lalu
примеру, вместо того чтобы заставлять себя есть меньше, начните пользоваться тарелками меньшего размера
Николай Симаковmembuat kutipan2 tahun yang lalu
КОМПЕТЕНЦИИ позволяют подобрать нужных людей, чьи объединенные навыки помогут решить проблему.
Николай Симаковmembuat kutipan2 tahun yang lalu
Как «пахнет» место, в котором работают ваши сотрудники? Здесь душно? Царит атмосфера безропотного подчинения? Очень тихо? Все отгорожены друг от друга? Офис кажется безжизненным? Вот это и есть ваша культура.
Николай Симаковmembuat kutipan2 tahun yang lalu
Пинк Д. Драйв: Что на самом деле нас мотивирует. — М.: Альпина Паблишер, 2013.
Николай Симаковmembuat kutipan2 tahun yang lalu
Расскажите о своем бренде другим и спросите, насколько он соответствует, на их взгляд, вашему реальному поведению
Николай Симаковmembuat kutipan2 tahun yang lalu
Создайте слоган для своего бренда лидера и проверьте его
Николай Симаковmembuat kutipan2 tahun yang lalu
Составьте свои шесть характеристик в три сочетания из двух слов.