Liderazgo

El filósofo William James dijo: «La creencia provoca el hecho real».

. Bertrand Russell, el gran filósofo, estaba de acuerdo con esto, y escribió: «La prueba de que algo se puede hacer es el hecho de que otros ya lo han hecho».

Abraham Lincoln escribió: «Que alguien haya triunfado es la prueba de que otros también pueden hacerlo».

Siete pasos para el liderazgo

Terminemos observando siente pasos o principios para convertirse en líder:

1. Deseo. Debes querer genuinamente la experiencia y la responsabilidad del liderazgo.

2. Decisión. Toma la decisión de que vas a pagar el precio y vas a practicar estos principios de liderazgo.

3. Determinación. Todos los líderes tienen una gran determinación en las partes formativas de sus carreras, tanto para llegar a ser como para permanecer siendo líderes.

4. Disciplina. La autodisciplina es la clave. Tu capacidad para obtener control y dominio propios será el factor determinante en lo alto que llegues en la escala del liderazgo.

5. Modelo a seguir. Aprende de los líderes que admiras; piensa en cómo puedes incorporar sus conductas a las tuyas.

6. Estudia. Lee libros sobre liderazgo, toma clases y aprende qué es el liderazgo efectivo. Piensa siempre en cómo puedes aplicar lo que estás estudiando.

7. Practica, practica, practica. El liderazgo se puede aprender. Se debe aprender. El liderazgo es una de las mayores y más urgentes necesidades de nuestra civilización. Hoy más que nunca se te necesita en las filas del liderazgo.

La integridad es un estado de la mente y no es situacional.

Si estás dispuesto a comprometerte en las situaciones pequeñas, aquellas que «no importan demasiado», entonces te será muy fácil comprometerte con las grandes circunstancias.

Los líderes necesitan confianza, pero también estar abiertos a la idea de que se pueden equivocar.

Integridad significa decir la verdad aunque sea fea. Mejor es ser honesto que engañar a los demás, porque entonces probablemente también estés engañándote a ti mismo.

Integridad significa hacer lo correcto porque es lo correcto. Y eso es lo que provoca el éxito.

Hay, básicamente, tres clases de personas: las que no tienen éxito, las que tienen un éxito temporal y aquellas que lo llegan a tener y lo conservan. La diferencia es el carácter».