Обоснованное, системное обучение персонала. – Формирование кадрового резерва. – Отбор кандидатов при приеме на работу. – Планирование карьеры сотрудников
knworldstaffmembuat kutipan8 tahun yang lalu
рентабельнее подбирать персонал, ориентируясь в первую очередь на соответствие базовых способностей, ценностей и наличие подходящих мотивов.
Daria Narizhnamembuat kutipan3 tahun yang lalu
«Общительность – это стремление общаться, а коммуникабельность – умение общаться».
b6091287834membuat kutipan3 tahun yang lalu
Всемирно известный ученый М. Армстронг в своей книге «Практика управления человеческими ресурсами
Книга
b6091287834membuat kutipan3 tahun yang lalu
И. Валинуров в своей замечательной книге «Рекрутинг на 100 %: Искусство привлекать лучших» (Ростов н/Д: Феникс, 2014)
Книга для прочтения
b6091287834membuat kutipan3 tahun yang lalu
У П. Экмана в книге «Психология лжи» (
Книга для прочтения
Neyalin Lirsheymembuat kutipan3 tahun yang lalu
Работа в дружном профессиональном коллективе. Обучение ассортименту компании. Обучение искусству продаж». Стало: «Каждый менеджер проходит бесплатное обучение, получает поддержку коллег и все шансы стать настоящим профессионалом
Neyalin Lirsheymembuat kutipan3 tahun yang lalu
творческое решение.
И. Валинуров в своей замечательной книге «Рекрутинг на 100 %: Искусство привлекать лучших» (Ростов н/Д: Феникс, 2014) прив
Neyalin Lirsheymembuat kutipan3 tahun yang lalu
И. Валинуров в своей замечательной книге «Рекрутинг на 100 %: Искусство привлекать лучших» (Ростов н/Д: Феникс, 2014) приводит