Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
- Tentang
- Kesan3
- Kutipan186
- Pembaca328
- Di rak buku
Buku ini saat ini tidak tersedia
226 halaman cetak
Kesan
- Сашка Дехановаmembagikan kesan3 tahun yang lalu
👍Layak dibaca💡Banyak pelajaran🎯Bermanfaat - Екатерина Андриановаmembagikan kesan5 tahun yang lalu
🔮Kearifan Tersembunyi🎯Bermanfaat - Ilya Tchernetskimembagikan kesan6 tahun yang lalu
💡Banyak pelajaran🎯Bermanfaat
Kutipan
- Svetlana Sorinamembuat kutipan6 tahun yang lalu
«Хочешь ускориться – сбрось скорость». - Андрейmembuat kutipan9 tahun yang lalu
Когда лидеры проповедуют командную работу, но вознаграждают исключительно за индивидуальные достижения, то сбивают с толку сотрудников и создают препятствия для правильного поведения в команде - Андрей Котельниковmembuat kutipan9 tahun yang lalu
В основе фундаментальной ошибки определения лежит стремление людей соотносить негативное или нестабильное поведение своих коллег с их намерениями или личностью, а собственное негативное или нестабильное поведение определять как реакцию на факторы окружающей среды.
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)