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Michael Malone,Salim Ismail,Yuri van Geest

Organizaciones Exponenciales

  • b6471609629membuat kutipan7 tahun yang lalu
    fallos de estas dimensiones son casi siempre debidos a una interpretación pésima de las reglas que definen la naturaleza del mercado. Provienen de basarse en un paradigma que funcionaba perfectamente hasta el momento en que dejó de hacerlo y que pasa a estar, de un día para otro y, con frecuencia, inexplicablemente, pasado de moda.
  • Max Lázaromembuat kutipan5 tahun yang lalu
    Dave Blakely, de IDEO, opina lo siguiente sobre las ExO: «Estas nuevas organizaciones son exponenciales porque tomaron algo escaso y lo convirtieron en abundante».
  • Max Lázaromembuat kutipan5 tahun yang lalu
    Las políticas de RR. HH. se centrarán en gente que puede preguntar y cultivar un entorno donde las preguntas, perspectivas, arte y cultura se respeten más profundamente.
  • Max Lázaromembuat kutipan5 tahun yang lalu
    Presta atención a la siguiente distinción: este CIO, director de innovación, no debe confundirse con otro más conocido, el CIO director de información.
  • Max Lázaromembuat kutipan5 tahun yang lalu
    El COO ha de tener en cuenta las tendencias crecientes de seguridad y los riesgos de privacidad, descentralización, localización y Activos Externos, puesto que cada uno afectará en gran medida a la organización.
  • Max Lázaromembuat kutipan5 tahun yang lalu
    Como Peter Diamandis dijo: «Si te apoyas solamente en innovación proveniente de tu organización, estás muerto». Encuentra formas de aprovechar la Comunidad y/o el Entorno para la innovación; investiga sobre coinnovación y Compañías del Entorno y deja a tus empleados sueltos.
  • Max Lázaromembuat kutipan5 tahun yang lalu
    El 80 % de los CxO de Fortune 500 coincidía en que sus sectores experimentarían una transformación radical debido a las tecnologías disruptivas en el plazo de dos años.
  • Max Lázaromembuat kutipan5 tahun yang lalu
    Si quieres decir no, se te exige que escribas una tesis de dos páginas explicando por qué es una mala idea.
  • Max Lázaromembuat kutipan5 tahun yang lalu
    GE es un ejemplo perfecto de cómo una gran organización pueda aprovechar las startups exponenciales tales como Kaggle, Quirky, Local motors y TechShop para extenderse a sí misma más allá de su propia escala y de las fronteras de su organización.
  • Max Lázaromembuat kutipan5 tahun yang lalu
    Así es como funciona: si eres un director en Amazon y un subordinado viene a ti con una gran idea, tu respuesta por defecto debe ser SÍ.
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