ru
Dapatkan aplikasi:
iOS
·Android
Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%
Buku ini saat ini tidak tersedia
270 halaman cetak
Kesan
- Inna Tarasovamembagikan kesan8 tahun yang lalu
Есть пара познавательных моментов, но в целом описаны очевидные вещи. Создалось впечатление, что вся книга это одна большая вступительная Глава :)
Kutipan
- Марияmembuat kutipan6 tahun yang lalu
Отвечая на вопросы относительно своих обязанностей на предыдущем месте работы, мотивов увольнения, пожеланий к новому месту работы, кандидат всегда напряжен, поскольку понимает, что на основании именно этих ответов его оценивают. И, следовательно, старается приукрасить информацию по своему разумению. А значит, если интервьюер не вооружен развитой интуицией и умением «читать между строк», он может сделать неверные выводы о человеке и либо отказать хорошему кандидату, либо сделать предложение о - Марияmembuat kutipan6 tahun yang laluИнтервью по компетенциям, проективное интервью, структурированное интервью, ситуационное интервью, провокативное интервью, ретроспективное и перспективное интервью – список можно продолжить. Кое-что в этих техниках совпадает, кое-что является уникальной особенностью. Я предлагаю рассмотреть еще несколько техник – может быть, они окажутся
- Марияmembuat kutipan6 tahun yang laluЧто обычно интересует кандидата?
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)