ru
Юрий Лукаш

Работа по подбору, оценке и контролю персонала

Beri tahu saya ketika buku ditambahkan
Untuk membaca buku ini unggah file EPUB atau FB2 ke Bookmate. Bagaimana cara mengunggah buku?
Работа посвящена вопросам имиджа организации как работодателя, набора персонала через кадровое агентство, устранения мешающих качественному подбору персонала противоречий, особенностей телефонного интервью с кандидатом на вакансию, интервью с претендентами на вакантные рабочие места, обеспечения трудовой дисциплины, разработки правила внутреннего трудового распорядка, контроля работников фирмы, оценки персонала различными методами, профилактики воровства работниками фирмы и др.
Книга рассчитана на предпринимателей, руководителей фирм и предприятий любых форм собственности, руководителей структурных подразделений фирм, менеджеров по работе с персоналом, агентов по подбору кадров и сотрудников кадровых служб и т. д.
Buku ini saat ini tidak tersedia
225 halaman cetak
Sudahkah Anda membacanya? Bagaimanakah menurut Anda?
👍👎

Kutipan

  • Алла Якушеваmembuat kutipan6 tahun yang lalu
    В частности, согласно ст. 63 Федерального закона от 7 июля 2003 г. № 126-ФЗ «О связи», ограничение права допускается только когда данные «прослушки» имеют значение для уголовного расследования, а Закон от 20 февраля 1995 г. № 24-ФЗ и вовсе запрещает сбор «информации, нарушающей личную тайну… тайну переписки, телефонных переговоров… физического лица без его согласия» (ст. 11).
  • Алла Якушеваmembuat kutipan6 tahun yang lalu
    Чем полнее соответствие между работой и ее исполнителями, тем меньше текучесть кадров
  • Алла Якушеваmembuat kutipan6 tahun yang lalu
    Следовательно, и расходы можно признать только в этот момент, если, конечно, руководство приняло положительное решение и утвердило кандидата в должности.

Di rak buku

fb2epub
Seret dan letakkan file Anda (maksimal 5 sekaligus)