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Bob Lee,Fernando Rau

Las Reglas de la Confianza

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“We all know that creating a great place to work is critical to a company’s long-term success, but how do managers actually accomplish this? Bob Lee’s book provides sixteen clear, concise principles and guidance for how to apply them to build employee trust in any . . . organization.”
—Alex Edmans, professor of finance, London Business School
“Trust Rules is simple and sharp, an easy, thoughtful read for every level of manager. Most important, it provides context—and that’s where it’s different from other books.”
—Garry McCabe, human resources director, Kuehne + Nagel
Writer and management expert Bob Lee lays out a comprehensive, easy-to-use road map for building a remarkable work environment, with committed and high-performing employees who are passionate about what they do. Incorporating the insight of more than two million employees across eighty countries, with additional material by Great Place to Work Mexico VP Innovation, Fernando Rau, this is a ground-breaking guide for managers on how to harness the power of trust and lead teams to achieve truly extraordinary business results.
Buku ini saat ini tidak tersedia
145 halaman cetak
Publikasi asli
2018
Tahun publikasi
2018
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Kutipan

  • b6137781638membuat kutipan4 tahun yang lalu
    Sonríe. Nada dice de forma más clara que eres abierto y accesible como lo hace una sonrisa sincera. Una sonrisa vale más que mil palabras.
    •Comparte. Compartir información o historias, a menudo ayuda a los demás a que te vean como alguien accesible y ayuda a construir confianza y relaciones. Pequeños datos sobre tu vida fuera del trabajo serán perfectos; no necesitas contar tus secretos familiares.
    •Observa tu comunicación no verbal. A veces parece que los líderes reservados no se interesan o
  • b6137781638membuat kutipan4 tahun yang lalu
    La clave para la comunicación efectiva entre tus colaboradores y tú es que seas percibido como una persona con la que es fácil hablar
  • Daniela Arangomembuat kutipan6 tahun yang lalu
    La clave del éxito en tu carrera no reside en encontrar al líder perfecto, sino en ser el líder perfecto.
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