Hjælp

Hvad betyder hjælpende relationer for ledelse og gruppedynamik? Det er emnet for Edgar Scheins bog. Han undersøger, hvordan hjælpens natur er tvetydig i en organisatorisk sammenhæng. Hvordan kan hjælp hjælpe med at balancere relationer i en organisation, hvordan kan hjælp blive mere hjælpsom,
og hvilke sociale dynamikker findes der i hjælpende relationer?

Seks ud af seks huer fra borsen.dk.
Se også interview med Edgar Schein hos Børsen TV her.

Business

208 halaman cetak

Publikasi asli: 2012
Tahun publikasi: 2012
Penerbit: Gyldendal

Buku terkaitSemua

Versi lain

Edgar H.Schein
Hjælp
- 156
da
Audio

Kutipan

Peter Grønning Trandersmembuat kutipan4 tahun yang lalu
Generelt vil det være sådan, at hvis hjælperen optræder forældreagtigt, føler klienten sig nedladende behandlet; hvis hjælperen påtager sig barnets rolle, bliver klienten forvirret og spørger sig selv, om ikke rollerne burde byttes om
- Sukai
- Komentar
- Bagikan
  Facebook
  Twitter
  Salin tautan
- Laporkan
Peter Grønning Trandersmembuat kutipan4 tahun yang lalu
Jo højere status man har, desto mere formelle og fastlåste er reglerne for opførsel
- Sukai
- Komentar
- Bagikan
  Facebook
  Twitter
  Salin tautan
- Laporkan

Di rak buku

Christian Kjeld Bak Skytte
Psykologi
- 16
- 22
Berhenti mengikuti
Katja Herhold Larsen
Viden
- 104
- 2
Berhenti mengikuti
Sarah Louise Hansen
Supervision
- 4
- 2
Berhenti mengikuti
Kristina Dahl Wieben Bonde Christiansen
Proces...
- 19
- 1
Berhenti mengikuti
Tina Bødker Madsen
Psykologi
- 5
- 1
Berhenti mengikuti