bookmate game
tr
Harvard Business Review

Empati

Beri tahu saya ketika buku ditambahkan
Untuk membaca buku ini unggah file EPUB atau FB2 ke Bookmate. Bagaimana cara mengunggah buku?
Empati, ilişkilerde ve ürün geliştirmede daha iyi olabilmek için önemli bir faktördür. Ama söylemesi kolay olsa da kendini başkasının yerine koymak, onun duygularını ve motivasyonunu anlamak genellikle o kadar kolay olmaz.

Bu kitap empatiyi ve neden bu kadar önemli olduğunu kavramanıza, empati kuramamanıza neden olan engelleri aşabilmenize ve empatinin ne zaman aşırıya kaçtığını anlamanıza yardım ediyor.

Daniel Goleman

Annie McKee

Adam Waytz

İş Yaşamında Nasıl İnsancıl Olunur?

HBR Duygusal Zekâ Serisi, Harward Business Review sayfalarından profesyonel yaşamın insani tarafı üzerine akıllı ve esaslı bir okuma seçkisi sunuyor. Dizideki her kitap, duygularımızın iş hayatımızı nasıl etkilediğine, zor durumlarla ve zor insanlarla nasıl başa çıkabileceğimize, işyerindeki mutluluğa yönelmenin ne anlama geldiğine dair ilham veren denemelere ve araştırmalara yer veriyor. Hem keyifli ve hem de pratik olan bu kitaplar, istekli profesyonellere ustalaşmak için kritik olan sosyal becerilerin neler olduğunu anlatıyor.
Buku ini saat ini tidak tersedia
68 halaman cetak
Tahun publikasi
2019
Penerjemah
Levent Göktem
Sudahkah Anda membacanya? Bagaimanakah menurut Anda?
👍👎

Kesan

  • ceyhunm057membagikan kesan4 tahun yang lalu
    👍Layak dibaca

Kutipan

  • Vuqar Baxışovmembuat kutipan3 tahun yang lalu
    Yaptığımız çalışmalarda, insanların iyi bir dinleyicide şu üç temel özelliği aradığını saptadık:

    1. Karşısındaki konuşurken sözünü kesmemek

    2. Yüz ifadesi ve sözlü tepkisiyle (“hı-hı”, “hmm” gibi) karşısındakini can kulağıyla dinlediğini belli etmek

    3. Karşısındakinin söylediklerini kelimesi kelimesine tekrar edebilmek
  • Vuqar Baxışovmembuat kutipan3 tahun yang lalu
    • İyi bir dinleyici, tavsiye ve önerilerde bulunur. Yaptığımız araştırmada iyi bir dinleyicinin mutlaka karşısındakine, onun kabul edebileceği, üzerine düşünmeye değecek alternatif yollar sunan geribildirimler verdiğini gördük. Bu bulgu bizi biraz şaşırttı. Çünkü “filanca kişi doğru dürüst dinlemedi bile hemen çözüm önerilerini sıraladı” şeklinde şikâyetler duymaya alışıktık. Belki de bu bulgular bize, asıl meselenin tavsiye vermek olmadığını söylüyordur. Belki de önemli olan tavsiyenin sunuluşundaki yöntemdir. Bir diğer ihtimal de iyi bir dinleyici olduğunu düşündüğümüz kişilerden tavsiye almaya daha yatkın oluşumuzdur (Tüm sohbet sırasında susup sonra da tavsiyeler sıralayan ya da kavgacı ve eleştirel bir tutum sergileyip ardından da akıl veren biri güvenilir bulunmaz)
  • Vuqar Baxışovmembuat kutipan3 tahun yang lalu
    Sohbetin işbirliği içinde sürmesi gerekir. Yaptığımız araştırmalarda gördük ki geribildirimler, konuşan ve dinleyen kişiye rahatlıkla ulaşıyor ve iki taraf buna karşı savunmacı bir pozisyon almıyor. Oysa kötü dinleyici, karşısındakinin mantık hatalarını bulmaya odaklanmış bir hasım gibi algılanıyor. Sessizce dinlediğinde vereceği tepkiye hazırlık yaptığı düşünülüyor. Böyle davranmak sizi harika bir tartışmacı yapabilir ama asla iyi bir dinleyici yapmaz. İyi dinleyici, varsayımları sorgulasa ya da farklı görüş belirtse bile dinlediği kişi onun yardım etmeye çalıştığını bilir, onu asla bir münazarayı kazanmaya çalışan biri gibi görmez.

Di rak buku

fb2epub
Seret dan letakkan file Anda (maksimal 5 sekaligus)