ru
Радмило Лукич

Материальная мотивация продавцов

Beri tahu saya ketika buku ditambahkan
Untuk membaca buku ini unggah file EPUB atau FB2 ke Bookmate. Bagaimana cara mengunggah buku?
  • Андрей Ивановmembuat kutipan8 tahun yang lalu
    Вспомните, что сказал Зиг Зиглар: «Ты можешь получить все что хочешь, только дай возможность другим получить то, что хотят они!»
  • Андрей Ивановmembuat kutipan8 tahun yang lalu
    Материальная мотивация – один из ключевых факторов в достижении результатов в работе МпП. Другие два фактора, не менее важные, – это обученность персонала и условия работы, созданные компанией. Одним словом, кроме того, чтобы хотеть, необходимо также уметь и иметь возможность эффективно работать.
  • Алексей Супоненковmembuat kutipan11 tahun yang lalu
    Каждый МпП по сути является мини-компанией. Цель работы компании – и получение прибыли, и повышение рыночной стоимости (капитализации). Цель работы МпП (мини-компании) та же. Следовательно, материальная мотивация не должна быть единственным способом привлечения МпП со стороны компании и единственным критерием выбора компании со стороны МпП. В идеале МпП должен профессионально расти и зарабатывать, будет смешно, если он станет топтаться на одном месте и выживать. Не знаю, что тому причиной – невозможность отделить важное от срочного или же врожденное чувство юмора, – но смешной вариант выбирают многие.
  • JayLesleymembuat kutipan11 tahun yang lalu
    большие деньги лежат на уровне 130–150 %.
  • JayLesleymembuat kutipan11 tahun yang lalu
    нельзя заработать большие деньги, если не получаешь удовольствия от работы; – нельзя заработать большие деньги, если цель зарабатывания денег не стоит выше цели получения удовольствия; – прибыль = доходы – расходы; следовательно, для того чтобы получить большие деньги, необходимо думать прежде всего о том, как больше заработать, а уж затем – как меньше потратить; – если хочешь, чтобы удача тебе сопутствовала, постоянно помогай другим.
  • JayLesleymembuat kutipan11 tahun yang lalu
    Ожидать каких-либо гарантий не стоит. Питер Друкер однажды пошутил: требовать гарантии занятости и постоянного дохода от компании все равно что требовать гарантии того, что ты никогда не умрешь. Ищите возможности, а не гарантии.
  • JayLesleymembuat kutipan11 tahun yang lalu
    если для вашего бизнеса вообще характерна непредсказуемость, то стремиться надо к практически достижимой границе погрешности.
  • JayLesleymembuat kutipan11 tahun yang lalu
    Лучше подумайте, как увеличить доходы.
  • JayLesleymembuat kutipan11 tahun yang lalu
    Зиг Зиглар: «Ты можешь получить все что хочешь, только дай возможность другим получить то, что хотят они!»
  • kirya85membuat kutipan11 tahun yang lalu
    Ты можешь получить все что хочешь, только дай возможность другим получить то, что хотят они!
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda (maksimal 5 sekaligus)