Переосмысление роли HR
243 halaman cetak
- Pemilik hak cipta
- Bookwire
- Publikasi asli
- 2023
- Tahun publikasi
- 2023
- Penerjemah
- Татьяна Грачева, Екатерина Иванкевич
Kesan
- Алексейmembagikan kesan3 tahun yang lalu
🎯BermanfaatДля всех управленцев и менеджеров мастрид. Вообще я фанат гарвардской серии, их книги всегда максимально полезны и применимы в реальности. Уметь ещё на стадии составления вакансии и собеседования выстроить стратегию реализации потенциала сотрудников - самая важная вещь в компании, если вы хотите быть гибким и расти во время кризисов (а кризисов сейчас хватает).
- Anna Kolmykovamembagikan kesan3 tahun yang lalu
💡Banyak pelajaranНе каждый тезис оказался чем-то новым, но сам формат сборника статей - классный. Актуально
- Juliya Komarovskayamembagikan kesantahun lalu
👍Layak dibaca
Kutipan
- VSmembuat kutipan3 tahun yang lalu
Как сделать так, чтобы все сотрудники понимали, что именно мы подразумеваем под высокими результатами работы? - Варюшка Сидельниковаmembuat kutipan2 tahun yang lalu
Самостоятельность означает выбор собственного пути и ответственность за достижение цели, — поясняет руководитель HR-службы. — Развитие и продвижение — забота сотрудника, мы только оказываем ему необходимую поддержку». - Варюшка Сидельниковаmembuat kutipan2 tahun yang laluервый показатель потенциала, который мы ищем, — это правильная мотивация: желание достичь общих целей. Люди с высоким потенциалом честолюбивы и хотят оставить свой след в компании, но в то же время они стремятся к масштабным коллективным целям, отказываясь от личных интересов, и не жалеют усилий для того, чтобы стать лучшими во всем, чем занимаются.
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)