Результативность. Секреты эффективного поведения
- Муса Магомедовmembuat kutipan9 tahun yang lalu
Исследования показывают, что существует три основных способа демонстрации поведения лидера: концентрация на действии (инициирование деятельности, стремление к результату, выполнение заданий личными усилиями), сосредоточенность на людях (забота о сотрудниках, оказание им помощи в личном развитии, понимание межличностных потребностей и взаимоотношений) и концентрация на системе (координация деятельности, интеграция результатов, стратегическое мышление и действие). - Игорь Митрофановmembuat kutipan3 tahun yang lalu
Все надо делать просто, но не проще - Игорь Митрофановmembuat kutipan3 tahun yang laluЗадавать людям вопросы, что они должны делать для повышения производительности, намного эффективнее, чем рассказывать им об этом. Уинстон Черчилль сказал: «Лично я всегда готов учиться, хотя мне не всегда нравится, когда меня учат
- Игорь Митрофановmembuat kutipan3 tahun yang laluЛюди меняются потому, что они хотят этого, а не потому, что этого хочет кто-то другой
- Игорь Митрофановmembuat kutipan3 tahun yang laluБез четкого измерения изменения становятся случайными
- Игорь Митрофановmembuat kutipan3 tahun yang laluКак только вы определите, что вы делаете в определенное время, надо установить, что вы должны делать иначе, если хотите повысить свою производительность
- Игорь Митрофановmembuat kutipan3 tahun yang laluтот, кто ее выполняет
- Игорь Митрофановmembuat kutipan3 tahun yang laluИменно работа определяет, является ли конкретное поведение успешным.
Лучше всего знает работу - Игорь Митрофановmembuat kutipan3 tahun yang laluКинетика поведения — это просто набор фактов, которые лежат в основе успешных изменений в поведении
- Kirillmembuat kutipan3 tahun yang lalu
Причиной поведения, блокирующего производительность, являются давление извне и различные влияния
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)