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Coaching transformacional en el puesto de trabajo
- estandoagustomembuat kutipan5 tahun yang lalu
Como seres humanos somos adaptables y nos podemos ajustar a las condiciones del puesto de trabajo que no son lo más óptimas para nuestro estilo de personalidad y todavía podremos desarrollar un buen trabajo - DmitriyPapmembuat kutipan7 tahun yang lalu
el ejercicio del liderazgo. - DmitriyPapmembuat kutipan7 tahun yang laluNivel 4:
Líder efectivo, es aquella persona que cataliza el compromiso y los esfuerzos para alcanzar una visión inspiradora estimulando altos estándares de desempeño - DmitriyPapmembuat kutipan7 tahun yang laluNivel 5:
Ejecutivo de nivel 5, que es aquel individuo que construye una grandeza sostenible en la institución a través de un balance entre humildad y empuje profesional. - DmitriyPapmembuat kutipan7 tahun yang laluNivel 3:
Gerente competente, es aquel que organiza personas y recursos hacia la consecución efectiva y eficiente de objetivos predefinidos. - DmitriyPapmembuat kutipan7 tahun yang laluNivel 2:
Miembro de equipo que contribuye con sus capacidades individuales a la consecución de los objetivos colectivos y trabaja de manera efectiva con otros. - DmitriyPapmembuat kutipan7 tahun yang laluNivel 1:
Individuo altamente capacitado, es aquel que contribuye productivamente a través de su talento, su conocimiento, sus habilidades y cuenta con buenos hábitos de trabajo. - DmitriyPapmembuat kutipan7 tahun yang laluExisten varias etapas en el desarrollo de un individuo. Según Jim Collins1, hay cinco niveles:
- DmitriyPapmembuat kutipan7 tahun yang laluLos pilares del liderazgo
- DmitriyPapmembuat kutipan7 tahun yang laluLos 6 elementos del ser humano completo
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