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Los 9 Errores más Comunes del Gerente de Reclutamiento
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32 halaman cetak
- Tahun publikasi
- 2014
Kutipan
- Gabriela Mónicomembuat kutipan8 tahun yang lalu
Una meta fundamental es ser claros y concretos para poder conseguir un tipo de perfil de personas que puedan aplicar. - Gabriela Mónicomembuat kutipan8 tahun yang laluCuando redactamos un anuncio o cuando entrevistamos a un candidato para un puesto, debemos ser lo más exactos en la descripción del mismo.
- Gabriela Mónicomembuat kutipan8 tahun yang laluEn suma, para que los potenciales interesados presenten una solicitud, no solo tienen que saber de nuestra existencia, deben saber de nuestra búsqueda.
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