Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас
Kesan
- Anna Voronckovamembagikan kesan7 tahun yang lalu
👎Tidak DisarankanДолго думала писать рецензию или не писать. Когда открываешь подобные книги, ищешь в них позитива, ждешь, что книга научит правильно "подходить к людям и проблемам; научит пользоваться аргументами и логикой и набрасываться на проблемы, а не на коллег."
Так вот здесь этого нет. Совсем.
А что есть? Есть упивание всем тем негативом, от чего люди обычно страдают на работе. Нынче это называется модным словом моббинг.
Если в вашей жизни это есть, вы наверняка захотите узнать, как от этого избавиться. Или получить совет, как это пережить и не потерять себя. Не тратьте время, не узнаете, а возможно получите еще большую травму. Ведь книга написана не для вас, а для мудаков. Но они читать такое не будут.
Маленькая ложка меда - если вы пишете доклад, реферат или что-то в этом роде на тему психологического насилия на рабочем месте или неадекватного поведения, книга может помочь вам массой примеров исследований с готовыми данными. - Sergey Senatorovmembagikan kesan7 tahun yang lalu
👍Layak dibacaХорошая книга. Можно даже не читать, нужно просто следовать названию
- mozgmembagikan kesan7 tahun yang lalu
👎Tidak Disarankan💩Omong kosong💤Bosaan!Книга пустая. Прочитайте название, и закройте, так как ничего больше Вы не получите
Kutipan
- ddunayevmembuat kutipan6 tahun yang lalu
Победа – замечательная вещь, когда на пути к ней вы способны помогать людям и уважать их. Шагая к высокому статусу по головам и обращаясь с другими как с лузерами (когда наконец достигнете верхушки), вы, по моему мнению, унижаете свое собственное человеческое достоинство и подрываете деятельность команды или организации. - Анастасия Кащееваmembuat kutipan8 tahun yang lalu
Все эти разговоры о страсти, преданности и отождествлении с организацией абсолютно правильны, если вы находитесь на хорошей работе и с вами обращаются уважительно, оберегая ваше достоинство. Однако эти слова обращаются в ханжеский вздор для миллионов людей, застрявших в компаниях, где их унижают и притесняют, где их цель – выжить, сохранив здоровье и самооценку, и заработать на хлеб своей семье, а не совершать великие дела ради фирмы, которая относится к ним как к грязи - Денис Перетокинmembuat kutipan5 tahun yang lalu
Психологи установили, что если человек не может уклониться от источника стресса, то изменение внутренних психологических установок по поводу происходящего с ним, или переосмысление, поможет снизить причиняемый ему вред. Среди полезных приемов переосмысления назову следующие: не допускать самообвинения; надеяться на лучшее, но готовиться к худшему и мой любимый – развивать безразличие и эмоциональную отстраненность. Обучение тому, когда и как нужно «забить» на происходящее, – не то, что вы можете прочесть в большинстве бизнес-книг, хотя именно это помогает наилучшим образом справиться с паршивой ситуацией.
