Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
- Оля Іщукmembuat kutipan2 tahun yang lalu
Веревочный курс ― это когда мы взяли чайник с водой (вода в данном случае ― это наша корпоративная культура), поставили на огонь и веревочный курс его закипятил. Дальше, чтобы вода оставалась горячей, надо температуру поддерживать. - Оля Іщукmembuat kutipan2 tahun yang laluВеревочный курс ― это когда мы взяли чайник с водой (вода в данном случае ― это наша корпоративная культура), поставили на огонь и веревочный курс его закипятил. Дальше, чтобы вода оставалась горячей, надо температуру поддерживать.
- Оля Іщукmembuat kutipan2 tahun yang laluOKR ― это во многом работа над корпоративной культурой
- Оля Іщукmembuat kutipan2 tahun yang laluОсновная квинтэссенция OKR ― фокусирование личных целей сотрудников и целей проекта, измерение и оценка результатов.
- Оля Іщукmembuat kutipan2 tahun yang laluObjectives and Key Results (OKR)
- Оля Іщукmembuat kutipan2 tahun yang laluдевять женщин не в силах родить за месяц одного ребенка». Изменениям нужно время.
- Vera Kozhevnikovamembuat kutipan2 tahun yang lalu
Цель
• Амбициозная
• Вызывает дискомфорт
• Мотивирует, вдохновляет, заставляет сердце трепетать - Vera Kozhevnikovamembuat kutipan2 tahun yang laluКак мотивировать? Просто не демотивируйте
- Sasha Baglaimembuat kutipan3 tahun yang lalu
совсем понятно что и как. Под недостижимостью мы понимаем «недостижимость в конкретный промежуток времени». За квартал ― без шансов, но за год ― вполне. А есть нереальные, которые вообще никак: «увеличить конверсию посадочной страницы до 100%», - Sasha Baglaimembuat kutipan3 tahun yang laluВ некоторых случаях нужен человек, который будет защищать компанию от собственника. И нередко это должность СЕО, должность директора.
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)