Как встретить, обучить и удержать новичка
- Ксения Маренниковаmembuat kutipan9 tahun yang lalu
Часто через два-три года работы с полной отдачей люди уходят, потому что компания больше ничего не может им предложить, не соответствует их запросам. Удержать их можно только новой работой, которая сможет привлечь их большей ответственностью, новыми полномочиями, перспективами и возможностями профессионального роста. - Ксения Маренниковаmembuat kutipan9 tahun yang laluодобрение принесет свои плоды только в том случае, если оно выражено по вполне конкретному поводу. От общих рассуждений в духе «у вас все получится», «у вас все хорошо» толку не будет
- Ксения Маренниковаmembuat kutipan9 tahun yang laluУспех и одобрение – гораздо более эффективные учителя, чем неудача и осуждение
- Ксения Маренниковаmembuat kutipan9 tahun yang laluРуководитель должен правильно подготовить и провести встречу с новичком, а обучить его и ввести в команду – задача всех сотрудников.
- Ирина Фроловаmembuat kutipan9 tahun yang lalu
не судите о нем поспешно и без достаточных оснований - Ирина Фроловаmembuat kutipan9 tahun yang laluИзматывающего рабочего ритма, который лишает человека личной жизни.
- Ирина Фроловаmembuat kutipan9 tahun yang laluОтсутствия своевременной и точной информации, нежелания руководства идти на непосредственный контакт.
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)