От хорошего к великому
9 halaman cetak
- Penerbit
- MakeRight.ru
- Artis
- Константин Мэйкрайт
Kesan
- Иннаmembagikan kesan7 tahun yang lalu
🎯BermanfaatЕще никогда не читала деловую литературу в кратком пересказе, но теперь, думаю, буду делать это чаще.
Выжимка основных идей книги, позволяющая как сберечь время, так и понять, а стоит ли вообще читать эту книгу. - Роман Зайнеевmembagikan kesan6 tahun yang lalu
👍Layak dibaca💡Banyak pelajaran🔥
- Таня Терегуловаmembagikan kesan7 tahun yang lalu
🔮Kearifan TersembunyiКоротко и ясно!
Kutipan
- juliaiskandarianmembuat kutipan8 tahun yang lalu
Одним из главных принципов работы с выдающимися сотрудниками — не мешать им работать. Лучшие люди должны работать в тех областях, в которых у компании наибольшие перспективы, а не наибольшие проблемы.
Кроме того, важнейший способ помочь людям, которые добиваются исключительных результатов, это не отягощать их людьми, которые на это не способны. - Vedeneeva Varyamembuat kutipan3 tahun yang lalu
Список того, что надо прекратить делать, — важнее списка того, что нужно сделать - Сергей Крыловmembuat kutipan7 tahun yang lalu
Большинство компаний создают свои бюрократические порядки, чтобы управлять небольшим процентом «неправильных» людей на корабле. Это, в свою очередь, заставляет лучших специалистов уходить. Увеличивается процент посредственных специалистов, что опять-таки приводит к необходимости создания еще более жесткой бюрократии, чтобы компенсировать некомпетентность и отсутствие дисциплины, это еще больше отталкивает лучших, и так далее. Как отмечает Джим Коллинз, бюрократическая культура компенсаторна, ее порождает некомпетентность и недостаток дисциплины.
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)