Даниэль Браун

Kutipan

andriimembuat kutipan2 tahun yang lalu
На Западе детей учат говорить «спасибо», когда они получают подарок. Сравните их с лаосскими монахами. Каждое утро они проходят по дороге, вдоль которой собираются люди, принесшие им в дар еду. Монахи принимают подарки, но не благодарят. Благодарность испытывают те, у кого есть возможность сделать подарок.
Ostap Gorinmembuat kutipan2 tahun yang lalu
первой фазе мы изучаем, каково быть сотрудником в конкретной команде, отделе или организации.
Ostap Gorinmembuat kutipan2 tahun yang lalu
По нашему опыту, следующие очевидные противоречия важны для понимания того, как люди формируют культуру.
Одновременная потребность в стабильности и единообразии, а также в разрушении и разнообразии. Мы все хотим хотеть одного и того же и думать одинаково, поскольку это делает жизнь более упорядоченной и легкой. Мы регулярно обнаруживаем тенденцию (или тягу) к формированию монокультуры в организациях, где акцент делается на максимальном росте дохода. Но абсолютное единообразие возможно только в совершенно стабильной среде… которой, естественно, не существует. Разнообразие, новые и отличающиеся способы смотреть, думать и действовать устраняют нездоровый застой и позволяют нам реагировать на неожиданные обстоятельства, неизбежно возникающие в любой среде. Вот почему новички важны для племени: они привносят свежий взгляд на старые привычки. Здоровые группы ищут стабильности, однако в то же время стремятся к разрушителям, которые могут представить новые решения, выявить чувствительные и критические вопросы и построить мосты между мирами.
Потребность в восприятии себя как индивидуума, отдельного от других, и потребность жить в группе и идентифицировать себя с ней. Идея: будь собой и приспосабливайся. В любой группе мы до некоторой степени стараемся следовать нормам; мы подстраиваем под них свои мысли, ценности и поведение, чтобы заслужить одобрение. Однако мы также стремимся сохранять собственную идентичность, оставаться теми, кто мы есть, и при этом привносить новые идеи и поведение в группу. Взаимоотношения создаются через такое взаимодействие.
Потребность в равенстве и иерархии. Группы нуждаются в лидерах. Чтобы поддерживать порядок и определять четкие задачи и обязанности для каждого, мы должны разграничивать позиции и роли людей. В то же время люди хотят самостоятельно принимать решения и считаться равными, работать сообща и чувствовать связь с людьми. Нам нужна власть и любовь

Kesan

Ekaterina Gurinamembagikan kesan5 bulan yang lalu
💡Banyak pelajaran
🎯Bermanfaat
👍Layak dibaca

В начале думала, что на протяженни всей книги авторы будут отчаянно переливать из пустого в порожнее. Но нет, я оказалась неправа и после непривлекательного начала были интересные факты, как из антропологии народов и племен, так и из организационной деятельности. Узнала что-то новое для себя, хотя к форме подачи осталась скептична.

  • tidak tersedia
  • Sveta Vanyukovamembagikan kesantahun lalu
    👍Layak dibaca

    fb2epub
    Seret dan letakkan file Anda (maksimal 5 sekaligus)