- Галина Смолінаmembuat kutipan2 tahun yang lalu
Роль керівництва полягає не в тому, щоб запобігати розвалові системи. Навпаки, його роль у тому, щоб керувати змінами, які спричиняють розвал системи, а потім реінтегрувати її у нове ціле. - Olena Badovskamembuat kutipan2 tahun yang lalu
Бажаю вам у новому році більших проблем». А внизу дописав дуже маленькими літерами: «Які ви зможете легко розв’язати». - Olena Badovskamembuat kutipan2 tahun yang laluКоли зміни прискорюються, завдання із виживання ускладнюється3. Хто виживає? Ті, хто найшвидше ухвалює правильні рішення й найшвидше втілює їх у життя4.
- Olena Badovskamembuat kutipan2 tahun yang laluЗміни породжують події, які можуть стати можливостями або проблемами1.
- Olena Badovskamembuat kutipan2 tahun yang laluскільки зміни відбуваються постійно, то й проблеми залишаються з нами… назавжди!
- Olena Badovskamembuat kutipan2 tahun yang laluВиживають не найсильніші чи найрозумніші види, а ті, які найкраще пристосовуються до змін.
Чарльз Дарвін - Olena Badovskamembuat kutipan2 tahun yang laluРости не означає залишати всі проблеми позаду. Рости означає набувати здатності долати більші й складніші проблеми
- Olena Badovskamembuat kutipan2 tahun yang laluета радше в тому, щоб показати, як прискорити пошук та впровадження правильних рішень за мінімального стресу.
- Olena Badovskamembuat kutipan2 tahun yang laluНезалежно від того, молода система чи стара, причиною її розпаду є зміна, і що швидше відбувається зміна, то швидша дезінтеграція, яка виявляється в тому, що ми називаємо проблемами.
Проблеми — це прояв дезінтеграції, яку спричинила зміна. - Olena Badovskamembuat kutipan2 tahun yang laluОрганізація може розв’язати свої нормальні проблеми за допомогою власної внутрішньої енергії, запустивши процеси та ухваливши рішення, які подолають проблему.
fb2epub
Seret dan letakkan file Anda
(maksimal 5 sekaligus)