О. Пелявский

Наше твердое убеждение заключалось в том, что самые успешные компании стали таковыми благодаря уникальному набору культурных характеристик, которые отличают их от остальных,

з-за того, что, по-видимому, происходит что-то не то, когда больше людей собирается под одной крышей

любой стране качество продукции и производительность труда рабочих зависят от методов управления.