Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
- Evgeny Hafizovmembagikan kesan7 tahun yang lalu
💧MenyentuhТипичная "бизнес-книга". Гениальные рецепты, график-парабола, "который описывает и обьясняет всё" и истории успеха в стиле "у рабочего из Оклахомы Боба была ипотека и не было мотивации", но мы с ним встретились, поговорили и решили, что бонусы по итогам года, - не то, к чему он стремился. А нужно было поощрить его поездкой на рыбалку, ведь его дед был рыбаком, а лучшие воспоминания связаны с дедом. Автор не может принять простую истину: если у твоего сотрудника нет мотивации, то увольняй его и ищи нового с мотивацией.
- Yulia Irkovamembagikan kesan8 tahun yang lalu
👍Layak dibaca💡Banyak pelajaran🎯BermanfaatНаконец-то! Нашлась книга, где написано о мотивации иначе, со смыслом и здравым зерном. Ощущение того, что та мотивация, которую видишь в школах, ВУЗах, работах - не та, не вкусная, не долгоиграющая и не приносящая истинное удовлетворение от того, что ты делаешь, посещало давно. И найти наконец, объяснение тому, что было не так - бесконечно ценно.
- Елена Чулковаmembagikan kesan2 tahun yang lalu
👍Layak dibaca🎯BermanfaatНе могла оторваться от книги, прочитала запоем. Многие ситуации сравнивала со своими, и находила объяснение мыслей и чувств в тот момент.
- Vitaliy Kovalchukmembagikan kesan4 tahun yang lalu
👍Layak dibacaГоловна ідея : Якщо працівник не працює, запитайте чому ти не працюєш? 2. Дайте автономію. 3. Краще навчайте людей ніж бити їх дрином. Краще навчати людей досягати результату ніж пхати їм в губи пряника 4. Люди як правило хочуть хорошого , треба їх направляти щиро. 5. Гроші поганий мотиватор це все не працює, люди хочуть робити великі справи!
- Marika Kudinovamembagikan kesan4 tahun yang lalu
👍Layak dibaca🎯BermanfaatОчень интересна теория. Достаточно сложный американский язык изложения. Но если вам важно заниматься мотивацией ваших сотрудников - будет полезно.
- Natalya Aleshevamembagikan kesan5 tahun yang lalu
💡Banyak pelajaranВ России предложенное работать не будет. Моя оценка 3 из 5
- Ксения Валерьевнаmembagikan kesan6 tahun yang lalu
👍Layak dibacaПолезно
- gorbounovamembagikan kesan6 tahun yang lalu
🎯BermanfaatВеликолепно написано о мотивации!
- palok37869membagikan kesan6 tahun yang lalu
💤Bosaan!Ну, такое... вроде и есть какие-то ценные мысли, но спрятаны в ворохе вторичности и непроверенных историй.
- b3597030972membagikan kesan7 tahun yang lalu
💡Banyak pelajaran1. Книга действительно будет полезна многим управленцам, но предполагаю исключительно как альтернативный взгляд на руководство, не слишком популярный в России.
2. С учётом общепринято российского подхода к управлению, скорее всего, использовать данную книгу как практическое руководство смогут лишь владельцы своего бизнеса, определяющие правила игры в своей компании. Остальные подчинённые люди (заместители, начальники отделов) не смогут применять на практике заложенную философию, если "самый главный" придерживается жёсткого управления с нацеленностью на результат под слоганом "ничего личного - это бизнес" и "люди - это всего лишь инструмент".
