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Juan Manuel Juárez Letechipía

3 estrategias de efectividad personal, Las

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  • weelhhmembuat kutipan8 tahun yang lalu
    (POSITIVO-MOTIVANTE)
    Éxito y sensación de victoria
    vs
    (NEGATIVO-PARALIZANTE)
    Enojo e intolerancia a la frustración
  • weelhhmembuat kutipan8 tahun yang lalu
    3. Firmeza en sus decisiones
    4. Inspiradores
    5. Desarrolladores
    6. Son personas de retos
    7. No se rinden
    8. Protectores
    9. Visionarios
    10. Orientados a resultados
    Debilidades y exageraciones de los rojos
    1. Enojones
    2. Impacientes
    3. Intolerantes
    4. Controladores
    5. Autoritarios
    6. Testarudos
    7. Desconfiados
    8. Agresivos
    9. No escuchan
    10. Coercitivos
    11. Lastiman a las personas que los quieren
    Emociones motivantes y paralizantes de los rojos
  • weelhhmembuat kutipan8 tahun yang lalu
    las personas que los siguen, que los admiran y que los confrontan. Les gusta ganar, superar los retos y las dificultades. Les gusta tener admiradores.
  • weelhhmembuat kutipan8 tahun yang lalu
    Las fortalezas de los rojos
    1. Autocontrol
    2. Seguridad
  • weelhhmembuat kutipan8 tahun yang lalu
    Qué valoran los físico-motrices
    Valoran la acción, los resultados de otros, el valor, la capacidad para mantener el control en situaciones estresantes, valoran las altas capacidades de otros, la agilidad física, el éxito, el dinero, valoran a las personas que les dicen las cosas de frente, valoran la honestidad, valoran a las personas confiables. Se sienten valiosas cuando protegen a alguien. Les gusta sentir adrenalina, los deportes de contacto, los días llenos de tareas por cumplir, las emociones fuertes, saludar con fuerza, la adrenalina. Les gusta tomar decisiones, hacerse responsables, sentirse fuertes, les gusta el protagonismo y el liderazgo, les gustan
  • weelhhmembuat kutipan8 tahun yang lalu
    Nuestros comportamientos más frecuentes son decididos por nosotros porque nos parecen convenientes o funcionales.
  • weelhhmembuat kutipan8 tahun yang lalu
    evalúan a las personas a partir de cuánta atención les ponen cuando hablan y prefieren explicar las cosas con esquemas o gráficos que resuman la información, prefieren medir las cosas para entenderlas, prefieren números fríos.
  • weelhhmembuat kutipan8 tahun yang lalu
    lo que con el paso de los años conduce a lo que conocemos comúnmente como “nuestro carácter”, es decir, el comportamiento más frecuente a lo largo de un día.
  • weelhhmembuat kutipan8 tahun yang lalu
    es simple observación conductual.
  • weelhhmembuat kutipan8 tahun yang lalu
    sólo aquellos que se hayan dedicado a tenerlos “en forma” serán capaces de actuar apropiadamente.
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